جستجو
بررسی رابطه بین عدالت سازمانی و تعهد سازمانی در اداره بنیاد شهید و امورایثارگران (مطالعه موردی : استان کهگیلویه و بویراحمد)
نویسندگان : ذبیح اله سبحان زاده1 علی عطافر2
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی
آدرس وب سایت کنفرانس : 2icmhconf.com
ارسال کننده : اسحق زرین
کد IOI مقاله : XYZH-ZADDF
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYZH-ZADDF
انواع عدالت سازمانی و عوامل موثر بی عدالتی در سازمانها
نویسندگان : ذبیح اله سبحان زاده1 علی عطافر2
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی
آدرس وب سایت کنفرانس : 2icmhconf.com
ارسال کننده : اسحق زرین
کد IOI مقاله : XYZH-ZADDG
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYZH-ZADDG
بررسي رابطه بين حمايت سازماني، عدالت سازماني و شرايط فيزيكي محيط كار با سطح فرسودگي شغلي (مطالعه موردی)
نویسندگان : حمیدرضا جعفرپور1 ناصرصدراابرقویی2 سعید غیاثی ندوشن3
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی
آدرس وب سایت کنفرانس : 2icmhconf.com
ارسال کننده : حمیدرضا جعفرپور
کد IOI مقاله : XYZH-ZAGGA
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYZH-ZAGGA
رابطه حمایت سازمانی ادراک شده و عدالت سازمانی با ترک خدمت کارکنان
نویسندگان : مهرداد احمدی1 فاطمه حبیبیان2 زهره شریفی عراقی3
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : دومین کنفرانس بین المللی مـــدیـــریــــت و مهندسی صنایع
آدرس وب سایت کنفرانس : 2icmi.com
ارسال کننده : زهره شریفی
کد IOI مقاله : XYZK-ZAKGE
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYZK-ZAKGE
شناسایی رابطه بین حمایت سازمانی ادراک شده و عملکرد شغلی اعضای هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک
نویسندگان : احسان عابدی1 محمد طاهری روزبهانی2
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت
محل انتشار : دومین کنفرانس بین المللی مـــدیـــریــــت و مهندسی صنایع
آدرس وب سایت کنفرانس : 2icmi.com
ارسال کننده : احسان عابدی
کد IOI مقاله : XYZK-ZBZZZ
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYZK-ZBZZZ
رابطه مدیریت مشارکتی و عدالت سازمانی با تعهد سازمانی کارکنان نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری در دانشگاه های شهر تهران
نویسندگان : کمال باقری1 سمیه رحیمی2
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت منابع انسانی و رفتارسازمانی
محل انتشار : سومین کنفرانس بین‌المللی پژوهش‌های نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
آدرس وب سایت کنفرانس : 3meaconf.com
ارسال کننده : کمال باقری
کد IOI مقاله : XYAC-ZCBAG
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYAC-ZCBAG
Investigating the factors affecting employees organizationl commitment and entrepreneurship in organization
نویسندگان : Mahtab eshghi araghi1 Mohammad jahangiri2 Fahimeh shamsi3 Mehrab raeesian4
زبان مقاله : انگلیسی
محور مقاله : مدیریت مالی
محل انتشار : سومین کنفرانس بین‌المللی پژوهش‌های نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
آدرس وب سایت کنفرانس : 3meaconf.com
ارسال کننده : محراب رئیسیان
کد IOI مقاله : XYAC-ZCBEH
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYAC-ZCBEH
بررسي ارتباط شرايط فيزيكي محيط كار، عدالت و حمايت سازماني با سطح فرسودگي شغلي (مطالعه موردی)
نویسندگان : حمیدرضا جعفرپور1 ناصر صدرا ابرقویی2 سعید غیاثی ندوشن3
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت عمومی
محل انتشار : سومین کنفرانس بین‌المللی پژوهش‌های نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
آدرس وب سایت کنفرانس : 3meaconf.com
ارسال کننده : حمیدرضا جعفرپور
کد IOI مقاله : XYAC-ZCBGE
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYAC-ZCBGE
relationship between perceived organizational justice and dimensions of organizational commitment among physical education teachers.
نویسندگان : Khaled Dodman1 Hosein Porsoltaniye zandi2 Rahele Alipor asl3 Roghayeh Hasan nejad4
زبان مقاله : انگلیسی
محور مقاله : علوم ورزشی
محل انتشار : دومین کنفرانس بین المللی پژوهش در علوم و تکنولوژی
آدرس وب سایت کنفرانس : 2rstconf.com
ارسال کننده : خالد دودمان
کد IOI مقاله : XYAD-ZCEKB
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYAD-ZCEKB
بررسی تاثیر مبادله رهبر –عضو و عدالت سازمانی با نقش میانجی شناخت بافت سازمان بر تعهد کارکنان اداره مسکن و شهرسازی اهواز
نویسندگان : معصومه رومیانی زاده1 عباس اسماعیلی2
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : علوم رفتاری در مدیریت
محل انتشار : سومین کنفرانس بین المللی علوم انسانی، روانشناسی و علوم اجتماعی
آدرس وب سایت کنفرانس : 3hpsconf.com
ارسال کننده : معصومه رومیانی زاده
کد IOI مقاله : XYAF-ZDZAF
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYAF-ZDZAF
بررسی رابطه بین عدالت سازمانی و تعهد سازمانی کارکنان (مطالعه موردی: بانک اقتصاد نوین شهر تهران)
نویسندگان : علیرضا دلخوش1 امیر حسین آزاد نیا2
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : علوم انسانی
محل انتشار : سومین کنفرانس بین المللی علوم و مهندسی
آدرس وب سایت کنفرانس : 3icesconf.com
ارسال کننده : علیرضا دلخوش
کد IOI مقاله : XYAH-ZDFBG
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYAH-ZDFBG
تاثیر عدالت سازمانی بر موفقیت سازمان (مورد مطالعه : اداره امور مالیات شهرستان کوهدشت )
نویسندگان : احمد محمدی فرد1 دکتر یاشار سلام زاده2 محمد رضا یاورزاده3
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت استراتژیک
محل انتشار : کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
آدرس وب سایت کنفرانس : 1meaconf.com
ارسال کننده : احمد محمدی فرد
کد IOI مقاله : XYBZ-ZGFAD
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYBZ-ZGFAD
بررسی رابطه بین عدالت سازمانی با تعهد سازمانی کارکنان سازمان ثبت اسناد و املاک استان لرستان در سال 1391
نویسندگان : نصیر فولادوند1
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت منابع انسانی و رفتارسازمانی
محل انتشار : کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
آدرس وب سایت کنفرانس : 1meaconf.com
ارسال کننده : نصیر فولادوند
کد IOI مقاله : XYBZ-ZGFGF
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYBZ-ZGFGF
Analyzing the relationship between the perception of organizational justice and organizational commitment (Case study: Neyshabur Medical Science College)(بررسی رابطه درک عدالت سازمانی با تعهد سازمانی)
نویسندگان : Masoomeh Saadati11 Maryam Golkhatmi Bidgoli22 Aghdas Saadati33 Amin Asghari44 Alireza Ghodsi55 Azam Golkhatmi Bidgoli66
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت منابع انسانی و رفتارسازمانی
محل انتشار : کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
آدرس وب سایت کنفرانس : 1meaconf.com
ارسال کننده : سید معصومه سعادتی
کد IOI مقاله : XYBZ-ZGGEA
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYBZ-ZGGEA
بررسی رابطه بین هوش فرهنگی و عدالت سازمانی (مطالعه موردی: بانک سرمایه تهران)
نویسندگان : رضا خدایی محمودی1 جواد مقتدر کارگران2 سمیرا نضیری3
زبان مقاله : فارسی
محور مقاله : مدیریت سیستم ها و فناوری اطلاعات ، نوین
محل انتشار : کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
آدرس وب سایت کنفرانس : 1meaconf.com
ارسال کننده : جواد مقتدر کارگران
کد IOI مقاله : XYBZ-ZGGFB
لینک مستقیم مقاله : https://isnac.ir/XYBZ-ZGGFB